Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und der Geschäftsleitung
Arbeitsfreistellung in bestimmten Fällen:
- Geburtstag:
Daß Sie geboren wurden, ist sicher nicht Ihr Verdienst!
Darum sehen wir keine Veranlassung, Sie freizustellen
- Hochzeit:
Um legitim mit Ihrem auserwählten Partner schlafen zu können, dürfen Sie nicht erwarten, dies auf unsere Kosten tun zu können. Heiraten Sie daher in ihrer Freizeit
- Geburt eines Kindes:
Für derartige Fehltritte unserer Angestellten ist keine Freistellung vorgesehen. Schließlich hatten Sie bereits Ihren Spaß
- Silberhochzeit/Goldhochzeit:
Für derartige Anlässe kann keine Freistellung gewährt werden! Wenn Sie 25 oder gar 40 Jahre mit dem gleichen Partner verheiratet sind, seien Sie froh, wenn Sie noch zur Arbeit gehen dürfen
- Krankheit:
Krankheit ist kein Entschuldigungsgrund!
Auch ein Attest Ihres Arztes ist kein Beweis. Wenn Sie in der Lage waren, einen Arzt aufzusuchen, hätten Sie auch zur Arbeit gehen können
- Operative Eingriffe:
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskräften sind untersagt!
Wir haben Sie so eingestellt, wie Sie sind. Die Entfernung oder Veränderung eines Teiles von Ihnen ist Selbstverstümmelung und verstößt gegen den Arbeitsvertrag
- Todesfall in der Familie:
Wird nicht entschuldigt!
Für den Verblichenen können Sie ohnedies nichts mehr tun, und jemand anderes kann genausogut die notwendigen Maßnahmen treffen.
Wenn Sie die Beerdigung auf den Nachmittag legen, geben wir Ihnen ungern eine halbe Stunde frei, vorausgesetzt, Sie sind mit Ihrer Arbeit bereits fertig
- Eigener Todesfall:
Hier dürfen Sie mit unserem großzügigen Verständnis unter folgenden Voraussetzungen rechnen:
- uns zwei Wochen vorher über Ihr Ableben informieren, damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen können, die Sie noch einzuarbeiten haben
- bis spätestens 08:00 Uhr anrufen, damit eine reibungslose Arbeitsübernahme erfolgen kann
- Ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes vorliegen, daß Sie auch tatsächlich verstorben sind und nicht nur blaumachen wollen. Liegen beide Unterschriften nicht rechtzeitig vor, werden Fehlzeiten vom Urlaub abgezogen, bzw. es erfolgt eine Gehaltskürzung. Täuschen lassen wir uns auf keinen Fall
