Entscheidungstabelle zur Mitarbeiterbewertung

Aus den Seminarunterlagen der Technischen Akademie Wuppertal, um 1965

1 ... 5
Mitarbeitergruppe
A ... F
Qualifikationsmerkmale

 

 
1
2
3
4
5
Top-Manager
Ltd. Angestellter
Durchschnitt
verbesserungs-
bedürftig
hoffnungslos
A
Dynamik Springt aus dem Stand über Wolkenkratzer Muß Anlauf nehmen, um über Hochhaus zu springen Kann nur über normales Wohnhaus springen (ohne TV-Antenne) Hangelt sich an Regenrinne bis zur Dachkante Setzt sich vor das Haus und wartet auf Erdbeben
B
Schnelligkeit Erreicht nahezu Lichtgeschwindigkeit Schneller als Gewehrkugel So schnell wie Kleinkaliberkugel Schneller als Kegelkugel Läßt sich Kegelkugel auf den Fuß fallen
C
Durchsetzungs-
vermögen
Stark wie andalusischer Kampfstier Stark wie ein Zuchtbulle Stark wie ein Zugochse Denkt wie ein Ochse Riecht wie ein Ochse
D
Führungsqualitäten Führt in goldene Zukunft Führt Diskussionen über Führungsfragen Führt aus, führt durch und führt Buch Führt Gäste durch Schrebergarten Führt ein angenehmes Leben
E
Streß-Belastbarkeit Wandelt auf Wasser Geht durch Wasser Kocht mit Wasser Trinkt nur Wasser Läßt Wasser unter Streß
F
Kommunikations-
fähigkeit
Spricht mit Gott über ihn und die Welt Spricht mit Aposteln (Middle Management) Spricht die Dinge offen aus Spricht am liebsten mit sich selbst Spricht bei Festen den Getränken zu

 


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